Cinquième épisode : « Il y a un sujet »

L’un de mes voisins est responsable d’une petite entreprise. Lorsque je l’ai entendu, pour la première fois, me dire « j’ai eu vingt sujets le mois dernier »… je me suis demandée s’il avait viré royaliste. Le terme de « sujets » pour désigner une population était quand même un peu passé de mode depuis la révolution. Quand on parlait de « sujet », c’était du sujet de la dissertation ou de l’exposé... Peu de temps après j’ai entendu à nouveau le terme de « sujet » à la radio dans la bouche d’un entrepreneur, un gros cette fois, qui avait de gros « sujets ». Comme je l’ai compris alors, le mot « sujet » remplace désormais dans le langage de l’entreprise et sans doute ailleurs, le terme de problème ou de conflit.
Un « sujet », sait-on seulement s’il s’agit d’une personne, d’un thème ou d’autre chose ?… Vague, très vague, le mot « sujet » a des tonnes d’avantages par rapport au mot « problème », « conflit » ou « crise ». On n’est même pas obligé de chercher une solution ou une issue à un sujet. Et puis un syndicat intervient quand il y a conflit, revendication, pas sur un « sujet ». On ne parlera pas non plus du « sujet » de la manif… Neutre et apolitique, le mot « sujet » permet de réduire même un profond séisme à un sujet de réflexion. C’est assez pratique.

« Il y a un sujet » - Auteur : Adrien Teplitxky Hanet

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